Aviso de privacidad del control horario
Información para las personas trabajadoras sobre el tratamiento de sus datos en este sistema de registro de jornada, según el artículo 13 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y el 11 de la LOPDGDD.
Responsable
Tanni Sushi
Faltan datos de la empresa: el superadmin debe completarlos en Ajustes.
Qué datos tratamos
- Nombre, usuario del portal y un código QR personal (y, si está activado, un PIN). Las contraseñas y el PIN se guardan cifrados.
- Fecha y hora de cada entrada y salida, y si se registró en el kiosco, sin conexión o a mano.
- Las correcciones de fichajes: hora original, hora nueva, quién la hizo, cuándo y el motivo.
- Los turnos planificados en el calendario y la jornada diaria pactada.
No se usan datos biométricos (huella, cara) ni la ubicación. La cámara del kiosco solo lee el código QR: no graba ni guarda imágenes.
Para qué y con qué base legal
- Registro diario de jornada, obligatorio según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Base legal: cumplimiento de una obligación legal (art. 6.1.c RGPD).
- Organización de turnos, cálculo de horas y horas extra. Base legal: ejecución del contrato de trabajo (art. 6.1.b RGPD).
Los datos no se usan para otros fines ni para tomar decisiones automatizadas.
Cuánto tiempo
Los registros de jornada se conservan cuatro años, como exige la ley. Los datos de acceso al portal se desactivan al terminar la relación laboral; los fichajes se mantienen hasta cumplir ese plazo.
Quién puede verlos
- Tú, en tu portal, en todo momento, y puedes descargarlos en PDF.
- El encargado y la dirección del negocio.
- La Inspección de Trabajo y la representación legal de las personas trabajadoras, cuando lo pidan conforme a la ley.
- El proveedor del servidor donde está alojada la aplicación, solo como encargado del tratamiento, y la persona que la mantiene técnicamente, con el mismo deber de confidencialidad.
No se ceden datos a terceros fuera de estos casos ni se envían fuera del Espacio Económico Europeo.
Tus derechos
Puedes pedir el acceso, la rectificación y la limitación de tus datos, u oponerte a su tratamiento, escribiendo al contacto de arriba. La supresión de los registros de jornada no es posible mientras dure el plazo legal de conservación. Si crees que no se han tratado bien tus datos, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.
Última actualización: 28/09/2026.